题目内容：
（ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现
A．劳动关系
B．社会关系
C．与劳动有关的所有关系
D．劳动法律关系
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：( )是劳动法调整劳动关系的结果体现
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同B．不得解除劳动合同C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知D．
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架,双方互不相让,你会( )。
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架，双方互不相让，你会( )。A．同事吵架很正常，不会理会B．介人同事的争吵只会添乱，所以只是旁观C．感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架，很无聊D．事不关已，干脆走开：
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诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。A．诚信是人的社会化的必需B．诚信是人们谋得职业的必需C．诚信是人们职业发展的必需D．诚信是人的潜能发挥的必需
简述员工绩效考评的类别。
简述员工绩效考评的类别。