选择题:诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 诚信对于个人职业生涯的意义在于( )。A.诚信是人的社会化的必需B.诚信是人们谋得职业的必需C.诚信是人们职业发展的必需D.诚信是人的潜能发挥的必需 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚 F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月10 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。 关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( )。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。 以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。A.资料借用要签收B.考评资料不应留在桌子上C.传递时放人文件夹中携带D.不用的资料用碎纸机粉碎E.离开办公室时,应注意锁好抽屉 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案