题目内容：
某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为（ ）元。
A．128
B．140
C．160
D．260
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：某企业规定,员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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岗位抽样的作用不包括( )。
岗位抽样的作用不包括（ ）。A．掌握各类工时消耗的情况B．研究机械设备运转情况C．改进工作程序和操作方法D．提高员工工作的满意度
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职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（ ）个月。A．3B．4C．5D．6
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调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。A．劳动合同B．劳动法律法规C．社会道德D．民主管理制度
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。A．员工缺乏工作主动性B．离职率高C．员工不愿意和管理人员交流D．工作上不配合
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本