题目内容：
绩效计划的主要内容包括（）
A.绩效内容的界定
B.绩效标准的明确
C.绩效考核目标体系的构建
D.绩效考核周期的确定
E.对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
参考答案：
选择题：绩效计划的主要内容包括（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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周平王元年（公元前770年），因受犬戎侵扰，周平王放弃镐京，迁往东都邑。此后，____史称 ，开始了我国历史上的春秋时代
A、西周B、东周
腹胀，见肠型；腹软，轻度压痛，肠鸣音亢进。 {TS}下列检查最有意义的是
腹胀，见肠型；腹软，轻度压痛，肠鸣音亢进。 {TS}下列检查最有意义的是单项选择题 A、腹部CTB、腹部穿刺C、钡剂灌肠D、腹部X线平片E、纤维结肠镜检查
他出身于将门世家，15年间先后在上谷、上郡、陇西、北地、雁门、云中六郡担任太守，足迹几乎踏遍了西汉的北部边疆，因作战凶狠
A、彭越B、李广C、霍去病
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（）
薪酬构成模式包括高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（）A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C.调和型薪酬模式
薪酬管理的意义（）;
薪酬管理的意义（）;A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工。B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励。C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效。D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化。E.企