题目内容：
薪酬管理的意义（）;
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工。
B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励。
C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效。
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化。
E.企业中存在的所有问题都薪酬管理所能解决的
参考答案：
选择题：薪酬管理的意义（）;
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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汉景帝前元三年（公元前154年）正月，吴、楚七国联合起兵，发动叛乱。汉景帝根据文帝遗言，提升____为太尉，令其率军东击
A、韩信B、张良C、周亚夫
动能拦截弹是相对于采用高爆战斗部（弹头）的常规导弹而言的。其与常规导弹的关键性区别在于，动能拦截弹的战斗部____引爆，
A、无需B、需要
安排劳动者延长工作时间的的，支付不低于工资的（）的工资报酬
安排劳动者延长工作时间的的，支付不低于工资的（）的工资报酬A.百分之一百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百
员工成为企业一员的标志是（）
员工成为企业一员的标志是（）A.面试通知B.劳动合同C.录用通知D.提交三方
下列描述不属于用人单方面提出解决劳动合同的情形是（）
下列描述不属于用人单方面提出解决劳动合同的情形是（）A.在试用期被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度的C.给用人单位造成重大损失的D.未及时支付劳动报酬的