选择题:薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是()

  • 题目分类:中国大学MOOC慕课
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

薪酬构成模式包括高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是()

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

参考答案:

薪酬管理的意义();

薪酬管理的意义();A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工。B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励。C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效。D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化。E.企

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汉景帝前元三年(公元前154年)正月,吴、楚七国联合起兵,发动叛乱。汉景帝根据文帝遗言,提升____为太尉,令其率军东击

A、韩信B、张良C、周亚夫

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动能拦截弹是相对于采用高爆战斗部(弹头)的常规导弹而言的。其与常规导弹的关键性区别在于,动能拦截弹的战斗部____引爆,

A、无需B、需要

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安排劳动者延长工作时间的的,支付不低于工资的()的工资报酬

安排劳动者延长工作时间的的,支付不低于工资的()的工资报酬A.百分之一百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百

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员工成为企业一员的标志是()

员工成为企业一员的标志是()A.面试通知B.劳动合同C.录用通知D.提交三方

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