选择题：说明绩效考评指标体系设计的内容方法。

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节

企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A．高层B．中层C．直线D．基层

在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．设置更为全面的指标体系B．比较产出结果对组织的贡献率C．删除与工作目标不符合的产出项目D．合并同类项，将增值贡献的产出归到一个更高的

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。A．60B．100C．160D．200

简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案，在制定过程中必须要达到哪些要求？