选择题：企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。

在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．设置更为全面的指标体系B．比较产出结果对组织的贡献率C．删除与工作目标不符合的产出项目D．合并同类项，将增值贡献的产出归到一个更高的

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。A．60B．100C．160D．200

简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案，在制定过程中必须要达到哪些要求？

所谓办事公道，意思是( )。A．作风正派、公平正义B．老实厚道，诚恳待人C．一视同仁，不留情面D．折中骑墙，平均对待

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。A．确定劳动争议的标的B．分析确定意思表示的意志内容C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D．分析确定意思表示所反映