选择题:公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,您认为究其原因是( ) (A) 做工间操没有必要 ( 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,您认为究其原因是( )(A) 做工间操没有必要(B) 员工们还是工作台忙了(C) 组织不得力(D) 缺乏奖励措施 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
研讨法的优点包括( )。(A)形式多样适应性强(B)多向式信息交流(C)有利于大面积培养人才(D)有利于培 研讨法的优点包括( )。(A)形式多样适应性强(B)多向式信息交流(C)有利于大面积培养人才(D)有利于培养学员综合能力(E)加深学员对知识的理解 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
紧缩性财政政策包括( )。(A)减少政府购买(B)提高税率“(C)增加公共工程开支(D)降低贴现率(E)减少政 紧缩性财政政策包括( )。(A)减少政府购买(B)提高税率“(C)增加公共工程开支(D)降低贴现率(E)减少政府转移支付 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。 在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。 劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.劳动争议仲裁委员会办公室D.区劳动和社会保障局办公室 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。 是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估B.非正式评估C.建设性评估D.总结性评估 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案