选择题:不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是( )。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 问题:不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是( )。A . 课堂讲授B . 测量工具C . 示范模拟D . 角色扮演 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某同事爱搞恶作剧,虽然没有出格的事情,但也时常令人感到不自在,假如这样的事情 问题:某同事爱搞恶作剧,虽然没有出格的事情,但也时常令人感到不自在,假如这样的事情发生在你的身上。你一般会( )。A . 不理睬对方B . 向对方发出警告C . 一笑了之D . 也拿对方搞点恶作剧 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
在20世纪60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公 问题:在20世纪60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免( )出现 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。 问题:在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。 A . 综合计分B . 单一计分C . 唯一计分D . 多种综合计分E . 复合计分 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
以下关于制度化管理的说法正确的有( )。 问题:以下关于制度化管理的说法正确的有( )。 A . 管理人员所拥有的权利受严格的限制B . 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利C . 制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”D . 制度化管理是由 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案