选择题:用人单位通过面试可以全面了解应聘者的(  )

  • 题目分类:习题答案
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

问题:

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的(  )

A . 外貌风度

B . 经历

C . 求职动机

D . 知识

E . 能力

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用(  )标准。

问题:在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用(  )标准。 A . 综合计分B . 单一计分C . 唯一计分D . 多种综合计分E . 复合计分

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以下关于制度化管理的说法正确的有(  )。

问题:以下关于制度化管理的说法正确的有(  )。 A . 管理人员所拥有的权利受严格的限制B . 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利C . 制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”D . 制度化管理是由

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人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。

问题:人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。 A . 保证员工合法权益B . 降低人力资源管理费用成熟度C . 防止滥用管理费用D . 最大限度地控制人工成本

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人力资源管理制度规划的基本原则包括(  )

问题:人力资源管理制度规划的基本原则包括(  )A . 将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展B . 必须广泛听取员工的意见C . 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所

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下列选项中,不属于企业文化功能的是(  )功能。

问题:下列选项中,不属于企业文化功能的是(  )功能。A . 自由B . 自律C . 自发D . 自立

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