下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有(    )。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列  B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展

培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。A.反应 B.感受 C.学习 D.行为 E.投资收益

下列关于年薪制的说法，正确的是（    ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度  B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬  C.年薪制可以把年薪收入的一部

关于股票期权计划的说法，错误的是(    )。A.股票期权是企业经营者的一种义务  B.股票期权只适用于上市公司  C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企

团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求  B.对各个团队负责人的绩效进行考核  C.团队成员评价  D.员工的直接上级

下列有关复本信度的描述正确的是（ ）。A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性 B.主要反映同一测试内部不同题目的测试

下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资冲突 C.得到授权的一线员工 D.对质量的承诺 E.对雇主的承诺

（ ）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系

期望模型中，（ ）是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示。A.效价 B.期望 C.激励 D.工具性

在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在（   ）小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A.48 B.24 C.12 D.8

关于员工参与管理制度的说法,正确的是（   ）。A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享

社会保险法律适用的基本规则包括（）。A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适

关于教育投资的说法，错误的是（）。A.教育投资有助于提高劳动生产率 B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长 C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有 D.

关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。A.所考查的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.效度比较高 C.普遍适用性很高 D.开发成本较高

下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C.职工在上班途中受到

职能制组织形式的缺点不包括（）。A.狭隘的职能观念 B.横向协调性差 C.领导负担过重 D.设备与劳动力重复过多

在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。A: 因退休而退出劳动力市场的人数增加 B: 找到工作的失业者人数迅速上升 C: 绝大部分应届大中专业生都找到

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具  B．效价  C．期望  D．动机

下列情境中，不适宜推行参与管理的是( )。A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...