选择题:下列有关复本信度的描述正确的是( )。A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性 B.主要反映同一测试内部不同题目的测试

题目内容:

下列有关复本信度的描述正确的是( )。

A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性 B.主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性 C.不同评分者对同样对象进行评定时的一致性 D.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性

参考答案:
答案解析:

()是一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。A.效度 B.信度 C.一致度 D.等值度

()是一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。A.效度 B.信度 C.一致度 D.等值度

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相对成年人来说,老年人对药物的代谢能力、排泄能力A:代谢能力和排泄能力都加强 B:代谢能力和排泄能力都减退 C:代谢能力增强,排泄能力减退 D:代谢能力,排泄能

相对成年人来说,老年人对药物的代谢能力、排泄能力A:代谢能力和排泄能力都加强 B:代谢能力和排泄能力都减退 C:代谢能力增强,排泄能力减退 D:代谢能力,排泄能

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当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

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用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本

用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本

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