选择题:企业培训管理制度包括( )。( A )培训监督制度 ( B )培训资金管理制度( C )培训后勤制度 ( D )培训 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业培训管理制度包括( )。( A )培训监督制度( B )培训资金管理制度( C )培训后勤制度( D )培训风险管理制度( E )培训服务制度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。( A 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。( A )目标管理法( B )绩效标准法( C )直接指标法( D )成绩记录法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。( A )预测效度 ( B )费用效度 ( C )内容 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系的主要形态是( )。( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系( C )劳动服务法律关系( D 劳动法律关系的主要形态是( )。( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系( C )劳动服务法律关系( D )劳动监督关系 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.面试B.选拔C.录用D.评估 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
广告媒体的总体特点包括( )。(A)信息传播范围窄(B)信息传播速度快(C)应聘人员数量大(D)单位选择余 广告媒体的总体特点包括( )。(A)信息传播范围窄(B)信息传播速度快(C)应聘人员数量大(D)单位选择余地大(E)应聘人员层次单一 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案