题目内容：
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
( A )预测效度
( B )费用效度
( C )内容效度
( D )同侧效度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。( A )预测效度 ( B )费用效度 ( C )内容
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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劳动法律关系的主要形态是( )。( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系( C )劳动服务法律关系( D
劳动法律关系的主要形态是（ ）。( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系( C )劳动服务法律关系( D )劳动监督关系
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估
广告媒体的总体特点包括( )。(A)信息传播范围窄(B)信息传播速度快(C)应聘人员数量大(D)单位选择余
广告媒体的总体特点包括（ ）。（A）信息传播范围窄（B）信息传播速度快（C）应聘人员数量大（D）单位选择余地大（E）应聘人员层次单一
下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是( )。
下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是( )。A．会计总是按照上司的要求上报统计数字B．客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换C．员工对企业上司早请示，晚汇报D．某汽车公司实施招回制度
以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)在一定时期内具有相对稳定性(B)定员标准通过主观努力要能
以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)在一定时期内具有相对稳定性(B)定员标准通过主观努力要能够达到(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者