选择题:古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( ) (A) 自律 (B) 内省(C) 慎 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( )(A) 自律(B) 内省(C) 慎独(D) 无妄 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c) 以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(A)7天(B)10天(C)15天(D)30天 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(A)7天(B)10天(C)15天(D)30天 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
集体合同由( )代表职工与企业签订。(A)工会组织(B)企业人事部门(C)企业法人(D)职工所在部门负责人 集体合同由( )代表职工与企业签订。(A)工会组织(B)企业人事部门(C)企业法人(D)职工所在部门负责人 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。 劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。A.职工当事人代表B.劳动行政部门代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表E.仲裁委员会的办事机构 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。A.领先原则B.有效原则C.总成本最低原则D.持久原则 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案