题目内容：
（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。
(A) 团队成长
(B) 团队建设
(C) 团队学习
(D) 团队发展
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：( ) 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长 (B) 团队建设(C) 团队学习 (D) 团队发
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
人力资源开发目标的整体性不包括( ) (A) 目标制定的整体性 (B) 目标实施的整体性(C) 各个目标间
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）(A) 目标制定的整体性(B) 目标实施的整体性(C) 各个目标间不孤立(D) 目标设计的针对性
古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( ) (A) 自律 (B) 内省(C) 慎
古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）(A) 自律(B) 内省(C) 慎独(D) 无妄
以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)
以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(A)7天(B)10天(C)15天(D)30天
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(A)7天(B)10天(C)15天(D)30天
集体合同由( )代表职工与企业签订。(A)工会组织(B)企业人事部门(C)企业法人(D)职工所在部门负责人
集体合同由( )代表职工与企业签订。(A)工会组织(B)企业人事部门(C)企业法人(D)职工所在部门负责人