题目内容：
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.关键事件法
B.标杆超越法
C.以行为导向的考核方法
D.行为锚定法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。
高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）
高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。
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面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。
面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）
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