选择题:看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?( )

  • 题目分类:国家电网招聘
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?( )

A.首因效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.对比效应

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自( )。

企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自( )。

查看答案

关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。

关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。

查看答案

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )

查看答案

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )

查看答案

一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

查看答案