选择题：是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供给增加量B．劳动力供给量C．劳动力需求增加量D．劳动力需求量

部门结构不同模式的组合原则包括( )。A．以产权为中心B．以关系为中心C．以成果为中心D．以岗位为中心E．以工作和任务为中心

关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试