题目内容：
企业应当核实、留存供货单位销售人员的哪些资料？
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业应当核实、留存供货单位销售人员的哪些资料？
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
问题：企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。 A . 外部环境B . 内部环境C . 企业实力D . 战略目标E . 长远发展
劳动法基本原则的作用包括（ ）。
问题：劳动法基本原则的作用包括（ ）。 A . 反映劳动法律部门的特点B . 是指导性的法律规范C . 指劳动法的制定、修改和废止D . 指导劳动法的实施E . 有助于理解、解释劳动法
评估面试方法的有效性主要从（ ）方面着手。
问题：评估面试方法的有效性主要从（ ）方面着手。 A . 面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B . 面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C . 讨论题目的有效性D . 对考官表现的
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
问题：组织结构设计后的实施要则包括（ ）。 A . 管理目标统一元化原则B . 发展战略性原则C . 明确责任和权限原则D . 分配职责原则E . 优先组织机构和配备人员原则
员工福利管理的原则包括（ ）
问题：员工福利管理的原则包括（ ） A . 共享性原则B . 协调性原则C . 必要性原则D . 合理性原则E . 计划性原则