题目内容：
在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
(A)观察研究方法
(B)实证研究方法
(C)对比研究方法
(D)规范研冤肯洼
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(A)观
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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内部选拔的缺点包括( )(A)选拔费用高(B)抑制个体创新(C)产生“团体思维”(D)不利于组织的内部团结(
内部选拔的缺点包括( )(A)选拔费用高(B)抑制个体创新(C)产生“团体思维”(D)不利于组织的内部团结(E)导致部门之间“挖人才”的现象
日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的
日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是( )(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆(C)企业经营要善于说“对不起
职业活动内在的道德准则是( )(A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审
职业活动内在的道德准则是( )(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉
根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,( )解除劳动合同。
根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，( )解除劳动合同。A．不能B．劳动者可以单方C．可以D．经当事人协商一致后可以
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。A．公平原则B．就高不就低原则C．具体情况D．就低不就高原则