选择题:根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,( )解除劳动合同。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,( )解除劳动合同。A.不能B.劳动者可以单方C.可以D.经当事人协商一致后可以 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。A.公平原则B.就高不就低原则C.具体情况D.就低不就高原则 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ). 改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位员工的知识化D.劳动环境的优化 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案