选择题:改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ). 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位员工的知识化D.劳动环境的优化 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
绩效诊断可以对( )进行诊断。 绩效诊断可以对( )进行诊断。A.管理制度B.企业绩效管理体系C.绩效考核指标体系D.考核者全面、全过程E.被考核者全面、全过程 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。 培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。A.公司薪酬调查B.商业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.专业性薪酬调查 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案