关于职能制优点的描述，正确的是（ ）。A.可以消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地加以利用 B.有利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才 C.

马斯洛的需要层次理论的观点包括（  ）。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已  B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需

决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（   ）。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当

关于领导者技能的说法,错误的是（   ）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能 B.管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也

关于竞争战略与薪酬管理策略的说法.正确的是（   ）。A.创新战略强调企业要对产品创新给予奖励 B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C.成本领先战

共用题干某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参...

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...

下列有关行政诉讼的条件，错误的是().A:被告人合法 B:有明确的被告 C:有具体的诉讼请求和事实依据 D:属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

企业工会委员会是()的工作机构.A:职工合理化建议制度 B:职工董事和监事制度 C:厂务公开制度 D:职工代表大会制度

劳动关系运行的基本形式有()。A:力量 B:竞争 C:冲突 D:权力 E:合作

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（　　）。A.在经济衰退时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大  B.在经

关于在职培训收益的说法，正确的是（　　）。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面  B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来  C.在职培训的收益

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（　　）。A.技术因素  B.政策因素  C.生态因素  D.文化因素

关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单  B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式  C.团队

关于劳务派遣的说法，错误的是(   )。A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位

在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是(    )。A.社会型 B.研究型 C.企业型 D.常规型

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不...

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（   ）。A.确定组织设计的基本方针和原

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，...

小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型 互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领...