选择题：马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需

题目内容：

马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。

A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要 C.未被满足的需要是行为的主要激励源 D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用 E.自我实现是人类的基本需要

参考答案：
答案解析：

奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有（）。A.生存需要=全部生理需要+部分安全需要 B.关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要 C.成

奥尔德佛理论与马斯洛理论关系表达正确的有（）。A.生存需要=全部生理需要+部分安全需要 B.关系需要=部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊严需要 C.成

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论

下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。A.强化理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列药物中不属于钙拮抗药的是A:氟桂利嗪 B:布桂嗪（强痛定） C:氨氯地平 D:尼群地平 E:维拉帕米

下列药物中不属于钙拮抗药的是A:氟桂利嗪 B:布桂嗪（强痛定） C:氨氯地平 D:尼群地平 E:维拉帕米

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（ ）是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性

（ ）是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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医院中按照“金额管理季度盘点，以存定销”管理的是A:第一类精神药品 B:第二类精神药品 C:贵重药品 D:自费药品 E:普通药品

医院中按照“金额管理季度盘点，以存定销”管理的是A:第一类精神药品 B:第二类精神药品 C:贵重药品 D:自费药品 E:普通药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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