题目内容：
政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。
A．基准线
B．控制下线
C．预警线
D．控制上线
E．平均线
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质B．特征C．行为D．结果
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据c．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节
绩效考评的最后落脚点是（ ）。
绩效考评的最后落脚点是（ ）。A．人员职位的变化B．薪酬标准的确定C．员工绩效果的改进D．绩效面谈的进行
人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．
人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．A．企业B．人C．组织D．技术
培训效果评价指标包括（ ）
培训效果评价指标包括（ ）A．时间长短B．成本高低C．认知和技能成果D．情感成果E．绩效成果