选择题:对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。

A.建立目标体系

B.组织实施

C.考评结果

D.新的循环

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

“金降落伞”合同指的是( )

“金降落伞”合同指的是( )A.当公司被另一公司收购时,保护雇员的一种津贴B.管理人员退休时,公司提供的一种津贴C.员工退休时,公司提供的一种津贴D.当公司被另一公司收购时,保护管理人员的一种津贴

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政府有关部门发布的年度企业工资指导包括( )。

政府有关部门发布的年度企业工资指导包括( )。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线

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( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。

( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质B.特征C.行为D.结果

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以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节

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绩效考评的最后落脚点是( )。

绩效考评的最后落脚点是( )。A.人员职位的变化B.薪酬标准的确定C.员工绩效果的改进D.绩效面谈的进行

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