题目内容：
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）
A．建立成本核算帐目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业人力资源管理标准成本
D．实施本企业人力资源管理成本控制计划
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即()
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
满足地位需要的行为可以是( )。
满足地位需要的行为可以是( )。A．居住在合适的社区，参加俱乐部B．具有执行官的特权C．影响他人并改变他们的态度和行为D．拥有舒适的轿车，合体的穿着E．为合适的公司工作，拥有合适的职位
人际关系的重要性体现在:它影响( )。
人际关系的重要性体现在：它影响( )。A．整体行为B．人的身心健康C．工作效率D．企业的凝聚力E．企业发展
晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。
晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。A．1～2月B．3～5月C．1～2年D．2～3年
劳动争议仲裁委员会由3方代表组成,其中不是一方代表的是()。
劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（）。A．职工代表B．工会代表C．政府综合部门代表D．劳动行政部门代表
人员招聘的直接目的是为了( )
人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力