选择题:晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。

A.1~2月

B.3~5月

C.1~2年

D.2~3年

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劳动争议仲裁委员会由3方代表组成,其中不是一方代表的是()。

劳动争议仲裁委员会由3方代表组成,其中不是一方代表的是()。A.职工代表B.工会代表C.政府综合部门代表D.劳动行政部门代表

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人员招聘的直接目的是为了( )

人员招聘的直接目的是为了( )A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.增加单位人力资源储备D.提高单位影响力

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在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( )。

在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( )。A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极

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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。A.爱国、守法、自强B.求实、严谨、规范C.诚信、敬业、公道D.忠诚、审慎、勤勉

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影响员工绩效的因素包括()

影响员工绩效的因素包括( )A.优势B.劣势C.环境D.机会

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