关于培训与开发的说法,正确的是（）A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度  B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标  C.

就业登记的具体内容和所需材料由()规定。A.当地公共就业服务机构  B.街道、乡镇公共就业服务机构  C.县级以上劳动部门  D.省级劳动行政部门

职位说明书中的作描述应包含的内容有( )A.工作标识  B.工作摘要  C.工作职责和权限  D.工作环境条件  E.工作技能要求

人员招聘的原因包括（　　）。A.新公司的成立 B.现有职位因种种原因发生空缺 C.公司业务不断扩大 D.调整不合理的职工队伍 E.公司减员增效

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略 B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取

在此案例中的信息沟通属于（　　）。A.轮状沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.横向沟通

用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。A:24 B:30 C:36 D:42

下列关于录用信的说法，不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B:录用信会对用人单位产生法律约束 C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

共用题干李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有...

共用题干某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽...

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期

在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资

关于工作满意度的说法，正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者()，无需向劳动者支付经济补偿。A:解除劳动合同 B:

根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括()。A:劳动者必须年满18周岁 B:劳动者必须在3个月内有求职活动 C:劳

登记失业人员凭()享受公共就业服务和就业扶持政策。A:本人身份证件 B:失业登记证 C:证明原身份的有关证明 D:终止、解除劳动关系或者解聘的证明

各国开展涉外经济活动的政策出发点是( )。A.解决就业 B.解决资金困难 C.引进先进技术 D.谋求本国利益的最大化

在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行低福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将( )。A.保持不变 B.相对较低 C.相对较高 D.不受影

下列税率形式中，能够使纳税额与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是( )。A.固定税率 B.累进税率 C.比例税率 D.平均税率