选择题：下列关于录用信的说法，不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B:录用信会对用人单位产生法律约束 C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

题目内容：

下列关于录用信的说法，不正确的是()。

A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B:录用信会对用人单位产生法律约束 C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法 D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力

参考答案：
答案解析：

关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性 B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理

关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性 B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识 B:改善员工在工作中的人际关系 C:规范员工的实务操作 D:提高管理人员的经营技能

角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识 B:改善员工在工作中的人际关系 C:规范员工的实务操作 D:提高管理人员的经营技能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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