选择题:选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。 A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期 参考答案: 答案解析:
下列哪种情况常有震颤 A主动脉瓣关闭不全 B肺动脉辦关闭不全 C动脉导管未闭D 二尖瓣关闭不全 E三尖瓣关闭不全 下列哪种情况常有震颤 A主动脉瓣关闭不全 B肺动脉辦关闭不全 C动脉导管未闭D 二尖瓣关闭不全 E三尖瓣关闭不全 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。A:人口规模 B:人口构成 C:人口性别比例 D:每位劳动者的劳动力供给意愿 E:工作周和节假日的长短 影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。A:人口规模 B:人口构成 C:人口性别比例 D:每位劳动者的劳动力供给意愿 E:工作周和节假日的长短 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
“献血大王”刘某,在过去的7年间, 献血总量已达5600ml。快满50周岁的刘某告诉记者,如果身体一直保持健康状态,他满55 周岁以前,还可争取无偿献血A 7次 “献血大王”刘某,在过去的7年间, 献血总量已达5600ml。快满50周岁的刘某告诉记者,如果身体一直保持健康状态,他满55 周岁以前,还可争取无偿献血A 7次 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的说法,正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满 关于工作满意度的说法,正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案