选择题:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。A.基本丁资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.物尽其用B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在面试过程中,考官不应该( )。 在面试过程中,考官不应该( )。A.创造融洽的气氛B.让应聘者了解单位的现实状况C.决定应聘者是否被录用D.了解应聘者的知识技能和非智力素质 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施 某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚;2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;3、 按实际情况完善公 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法 (B) 讲授法(C) 头脑风暴法 (D) 直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案