选择题:我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过( ) (A) 35小时 (B) 40小时(C) 48小时 (D) 5 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过( )(A) 35小时(B) 40小时(C) 48小时(D) 50小时 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( ) 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性 (B) 培训有效性(C) 培训广泛性 ( ) 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资 劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( ) (A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实 下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( )(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实实在企业干一辈子(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司的最大贡献(D) 敢于表达,说错了 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。(A)25%(B)50%(C)75%(D)95% 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。(A)25%(B)50%(C)75%(D)95% 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案