题目内容：
下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）
(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情
(B) 踏踏实实在企业干一辈子
(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献
(D) 敢于表达，说错了话也不要紧
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( ) (A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。(A)25%(B)50%(C)75%(D)95%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。(A)25％(B)50％(C)75％(D)95％
是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(A)劳动关系(B)劳动法律关系(C)劳
是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(A)劳动关系(B)劳动法律关系(C)劳动合同(D)劳动法律制度
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。A．民主参与的权利B．参加工会的权利C．休息休假D．提出辞职的权利E．提请劳动争议处理的权利
人力资源管理开发的手段不包括( )。
人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容