选择题:是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(A)劳动关系(B)劳动法律关系(C)劳

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动关系

(B)劳动法律关系

(C)劳动合同

(D)劳动法律制度

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。

派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。A.民主参与的权利B.参加工会的权利C.休息休假D.提出辞职的权利E.提请劳动争议处理的权利

查看答案

人力资源管理开发的手段不包括( )。

人力资源管理开发的手段不包括( )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段

查看答案

从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容

查看答案

一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。A.劳动能力B.劳动手段C.劳动量D.劳动资料

查看答案

企业各类人员计划的编制包括( )。

企业各类人员计划的编制包括( )。A.人员配置计划B.人员需求计划C.人员供给计划D.人员培训计划E.人力资源政策调整计划

查看答案