题目内容：
企业各类人员计划的编制包括( )。
A．人员配置计划
B．人员需求计划
C．人员供给计划
D．人员培训计划
E．人力资源政策调整计划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：企业各类人员计划的编制包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。A．坚持原则，公正不偏B．有一定的测评工作经验C．有事业心，不怕得罪人D．有主见，善于独立思考E．独立、客观
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下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。A．劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B．劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C．发生劳动争议应尽快裁决D．劳动争议双方当事人
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不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法
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李先生分配至SM公司工作，2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2005年3月起，李先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时
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上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老是出差错，你会( )。A．向上司提出换人B．给他制定更加严格的要求C．夫去信心，不再帮助他D．顺其自然．让他自己领悟