多选题：以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）

题目内容：

以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　） A．是一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都是行为性问题
C．是一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都是知识性问题
E．实质是识别关键性的工作要求

参考答案：

答案解析：

组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（　　）

组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（　　）A．坚持原则，公正不偏 B．有一定的测评工作经验 C．有事业心，不怕得罪人 D．有主见，善于独立思考 E．了解被

分类：人力资源管理师题型：多选题

“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（　　）的内容。A．一次裁决原则 B．强制原则 C．合议原则 D．区分举证责任原则

分类：人力资源管理师题型：多选题

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)职务（或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——

分类：人力资源管理师题型：多选题

下列确定评估的目的错误的是（　　）A．了解有关方案的情况 B．了解项目实施的基本情况 C．使管理者知道方案已确定提供并实施 D．对就继续还是终止坐出对策

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）是人员规划活动的落脚点和归宿？A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测问题 C．人力资源的供给预测问题 D．人力资源的系统设计问题

分类：人力资源管理师题型：多选题