单选题：某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)职务（或岗位）价值——岗位工资(

题目内容：

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。
技术与培训水平——基础工资(48%)
职务（或岗位）价值——岗位工资(28%)
绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%） A．以绩效为导向的
B．以工作为导向的
C．以能力为导向的
D．组合

参考答案：

答案解析：

下列确定评估的目的错误的是（　　）

下列确定评估的目的错误的是（　　）A．了解有关方案的情况 B．了解项目实施的基本情况 C．使管理者知道方案已确定提供并实施 D．对就继续还是终止坐出对策

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）是人员规划活动的落脚点和归宿？A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测问题 C．人力资源的供给预测问题 D．人力资源的系统设计问题

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）不属于人力资源创新能力运营体系。 A．创新能力开发体系 B．创新能力激励体系 C．创新能力结构体系 D．创新能力配置体系

分类：人力资源管理师题型：单选题

下面的选项中，正确的表述有（　　）。 A．劳动只是一种权利 B．公民不分性别和民族，都有权要求就业 C．劳动是公民的义务，这也要求企业平等录用员工 D．国家应为

分类：人力资源管理师题型：单选题

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