题目内容：
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。
A．一次裁决原则 B．强制原则
C．合议原则
D．区分举证责任原则
参考答案：
答案解析：
单选题：“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．强制原则
C．合议原则
D．区分举证责任原则
B．强制原则
C．合议原则
D．区分举证责任原则
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)职务（或岗位）价值——岗位工资(
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)职务（或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——
下列确定评估的目的错误的是（ ）
下列确定评估的目的错误的是（ ）A．了解有关方案的情况 B．了解项目实施的基本情况 C．使管理者知道方案已确定提供并实施 D．对就继续还是终止坐出对策
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿？
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿？A．人力资源供求协调平衡 B．人力资源的需求预测问题 C．人力资源的供给预测问题 D．人力资源的系统设计问题
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。 A．创新能力开发体系 B．创新能力激励体系 C．创新能力结构体系 D．创新能力配置体系
下面的选项中，正确的表述有（ ）。
下面的选项中，正确的表述有（ ）。 A．劳动只是一种权利 B．公民不分性别和民族，都有权要求就业 C．劳动是公民的义务，这也要求企业平等录用员工 D．国家应为