题目内容：
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（ ）。
A.提供了全面的综合框架
B.能更有效的提高组织绩效
C.考虑到了组织的所有利益相关者
D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
E.其出发点是企业战略
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（ ）角色。
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“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
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合同约定了预付款保函的，在合同生效后，发包人收到承包人提交的预付款保函后（ ）日内向承包人支付预付款金额。
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经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。
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薪酬的外部竞争力策略是企业通过（ ）而确立并实施的一种薪酬策略。
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