题目内容：
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A．实际绩效与组织的期望
B．个人成绩与群众测评
C．群众测评与组织的期望
D．实际绩效群众测评、组织期望
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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开发培训教材的方法有( )。
开发培训教材的方法有（ ）。A．向政府购买B．资料包的使用C．开发可利用的信息资料D．设计视听资料E．利用可开发的学习资源组成活的教材
敏感性训练的特定目的是()。
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薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
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