题目内容：
敏感性训练的特定目的是（ ）。
A．提高员工对人际关系的敏感性
B．教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C．训练学员处理敏感度高的工作任务的能力
D．降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：敏感性训练的特定目的是()。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法？（ ）A．领导要求参加就参加B．能不参加就不参加C．身体许可就参加D．积极参加
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薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
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劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。A．(△S/S)/(△W/W)B．(△W/W)/(△S/S)C．(△W/S)/(△S/W)D．(△S/W)/(△W/S)
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2011年8月,某县甲镇遭受洪涝泥石流灾害,有关部门准备对符合恢复重建条件的倒房实行集中建房。以下
2011年8月，某县甲镇遭受洪涝泥石流灾害，有关部门准备对符合恢复重建条件的倒房实行集中建房。以下建议符合《灾区民房重建工作规程》的有（ ）。A．要避免建在地势较高的地方B．充分考虑当地住房整体水平和群