多选题：员工培训与开发年度计划设计的基本程序有（）。

题目内容：

员工培训与开发年度计划设计的基本程序有（）。 A．培训调查与分析研究
B．前期准备
C．培训问题诊断
D．培训课程设计
E．培训与开发年度计划的设计

参考答案：

答案解析：

起草培训与开发规划应做好的工作包括（）。

起草培训与开发规划应做好的工作包括（）。A．描述培训目标 A．描述培训目标 B．进行综合平衡 B．进行综合平衡 C．分配培训资源 C．分配培训资源 D．拟定分项

分类：理论知识题型：多选题

结果稳定、可靠的心理测验的特点不包括（）。A．重测信度高 B．重测稳定度高 C．同质性信度高 D．评分者信度高

分类：理论知识题型：多选题

在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。A．计划期内员工总需求量 B．计划期期初员工总人数 C．报告期期末员工总人数 D．计

分类：理论知识题型：多选题

从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）。A．签订绩效合同 B．制定总体目标 C．有效的落实办法 D．战略规划

分类：理论知识题型：多选题

采用内部晋升制的作用主要有（）。A．节约一定时间和管理成本 A．节约一定时间和管理成本 B．有利于员工之间的互帮互助 B．有利于员工之间的互帮互助 C．维持企业

分类：理论知识题型：多选题