题目内容：
结果稳定、可靠的心理测验的特点不包括（）。
A．重测信度高 B．重测稳定度高
C．同质性信度高
D．评分者信度高
参考答案：
答案解析：
单选题：结果稳定、可靠的心理测验的特点不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．重测稳定度高
C．同质性信度高
D．评分者信度高
B．重测稳定度高
C．同质性信度高
D．评分者信度高
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。A．计划期内员工总需求量 B．计划期期初员工总人数 C．报告期期末员工总人数 D．计
从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）。
从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）。A．签订绩效合同 B．制定总体目标 C．有效的落实办法 D．战略规划
采用内部晋升制的作用主要有（）。
采用内部晋升制的作用主要有（）。A．节约一定时间和管理成本 A．节约一定时间和管理成本 B．有利于员工之间的互帮互助 B．有利于员工之间的互帮互助 C．维持企业
员工之间保持密切关系，应做到（）。
员工之间保持密切关系，应做到（）。A．多替同事着想，多给同事方便 B．对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报 C．尊重同事隐私，谅解他们的不足 D．对同事的
哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思
哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想