题目内容：
从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）。
A．签订绩效合同 B．制定总体目标
C．有效的落实办法
D．战略规划
参考答案：
答案解析：
单选题：从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．制定总体目标
C．有效的落实办法
D．战略规划
B．制定总体目标
C．有效的落实办法
D．战略规划
采用内部晋升制的作用主要有（）。
采用内部晋升制的作用主要有（）。A．节约一定时间和管理成本 A．节约一定时间和管理成本 B．有利于员工之间的互帮互助 B．有利于员工之间的互帮互助 C．维持企业
员工之间保持密切关系，应做到（）。
员工之间保持密切关系，应做到（）。A．多替同事着想，多给同事方便 B．对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报 C．尊重同事隐私，谅解他们的不足 D．对同事的
哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思
哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想
停工留薪期一般不超过（）个月。
停工留薪期一般不超过（）个月。A．6 B．12 C．18 D．24
关于中国证券投资基金业协会发布的《基金募集机构投资者适当性管理指引（试行）》，以下说法正确的是（）。
关于中国证券投资基金业协会发布的《基金募集机构投资者适当性管理指引（试行）》，以下说法正确的是（）。A．没有风险容忍度的投资者风险类别是C4 B．C5为风险承受