题目内容：
任务超载和任务欠载都能导致（ ）。
A．角色模糊 B．容易紧张
C．自尊心不强
D．经常抱怨
E．健康状况下降
参考答案：
答案解析：
多选题：任务超载和任务欠载都能导致（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．容易紧张
C．自尊心不强
D．经常抱怨
E．健康状况下降
B．容易紧张
C．自尊心不强
D．经常抱怨
E．健康状况下降
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是（ ）。
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是（ ）。A．劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单
属于当代劳工范畴的是（ ）。
属于当代劳工范畴的是（ ）。A．教师 B．医生 C．明星 D．修理工 E．待业青年
集体协商的不确定性包括（ ）。
集体协商的不确定性包括（ ）。A．谈判过程的不确定性 B．谈判结果的不确定性 C．谈判对象的不确定性 D．谈判未来的不确定性 E．谈判延续时间的不确定性
劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。A．工会的谈判能力 B．企业总成本的增长率 C．产品需要的价格弹性 D．其他要素投入的供给弹性 E．生产过程中其他要素投入替
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A．50%以上100%以下 B．100