矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点为()。A:既有按照管理职能设置的纵向组织系统 B:有按照项目划分的横向组织结构 C:发挥了各职能部门和人员的专家作

安全生产管理的基本对象是()。A:设备设施 B:企业员工 C:物料 D:环境

生产者、销售者对抽查检验结果有异议的，可自收到检验结果之日起()申请复查。A:3日内 B:10日内 C:15日内 D:30日内

下列各项不属于定性研究方法的是()。A:趋势外推法 B:集合意见法 C:专家会议法 D:德尔菲法

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...

由用人单位按照国家规定缴纳，而不需职工缴纳保险费的社会保险类别是（ ）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险

下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系

培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是

与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。A.有更高的决策质量 B.成员之间有较高的相似性，比较好相处 C.资源丰富，导致绩效水平较高 D.团体成员更容

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

下列各项中，室内装潢师最可能需要（ ）。A.知觉能力 B.空间认知能力 C.推理能力 D.关系类比能力

不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是()A.词的理  B.计数  C.推理  D.身体运动

心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学...

E公司是一个民营企业,经过几年的发展形成了一定的规模,而且发展前景很好。为了加快发展,增强公司在市场上的竞争力,公司制定了严格的规章制度,提高了员工的劳动...

下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（　　）。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平 B.排序法的最大优点是简单易行，成本

下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（   ）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬定

共用题干某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...

共用题干某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业...

关于劳动关系的特征，下列说法错误的有()。A:劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B:劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C:

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有()。A:组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大 B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会