多选题：在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（　　）。 A．工作人员面临的情境
B．使用的辅助工具或工作助手
C．每项行为所需的技能
D．对每种情境须做出的反应行为
E．行为及其结果的标准

参考答案：
答案解析：

人员录用的主要策略有（　　）。

人员录用的主要策略有（　　）。 A．补偿式 B．多重淘汰式 C．结合式 D．综合决定式 E．推荐式

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以下关于工作说明书的说法正确的是（　　）。

以下关于工作说明书的说法正确的是（　　）。A．内容可繁可简 B．身体条件包括体格和体力两项要求 C．资历是由工作经验和学历条件构成 D．工作权限可以不必与工作责

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在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（　　）类别。

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（　　）类别。 A．10个 B．15个 C．20个 D．30个

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（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。 A．关键事件法 B．行为锚定量表法 C．行为观察法 D．加权选择量表

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行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　）。 A．①②③④ B．③①②④ C．①

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